Leiter*in Trinkwasser Mittelthüringen (m/w/d)

Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 250 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Die zu besetzende Stelle trägt Verantwortung für eine große Trinkwasseraufbereitungsanlage, ca. 250 km Fernleitungsnetz, Speicher- und Energieerzeugungsanlagen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in Trinkwasser Mittelthüringen (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

  • fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einen Anlagenbestand, der große Teile Mittel- und Nordthüringens mit Trinkwasser versorgt
  • Wahrnehmung der Budgetverantwortung für Ihren Bereich
  • Gewährleistung des Betriebes und der Instandhaltung der Anlagen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauvorhaben (technische Konzepte/Aufgaben­stellungen, Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen), Abwicklung von für die Produktion und Instandhaltung notwendigen Liefer- und Dienstleistungsverträgen
  • Havarie- und Störungsabwehr bei Extremsituationen
  • Öffentlichkeitsarbeit, Führungen
  • Organisation und Sicherstellung des Bereitschaftsdienstes

Das sind Ihre Qualifikationen

Hoch- oder Fachhochschulabschluss einer technischen Fachrichtung wie zum Beispiel Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Bauwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Leitungsposition bei einem Versorgungsunternehmen oder einem vergleichbaren Unternehmen

Wir erwarten außerdem

  • fundierte Kenntnisse zur Wasseraufbereitung, Wasserverteilung sowie Wasserbewirtschaftung

  • Kenntnisse der Gesetze und angrenzender Verordnungen, Normen und Regelwerke für Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung wasserwirtschaftlicher Anlagen, Vergaberechts sowie des Arbeitsschutzes

  • Kenntnisse zur Betriebsorganisation, zu Managementsystemen und internen Kontrollsystemen sowie betriebswirtschaftlicher Grundlagen

Wir bieten Ihnen

  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz am Standort Luisenthal im Thüringer Wald, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
  • Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad
  • Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
  • Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder postalisch an:

Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
99097 Erfurt.

Als Ansprechpartnerin für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273 oder per E-Mail simone.roehl@thueringer-fernwasser.de.

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

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